在当今竞争激烈的市场环境中，企业的成功不仅取决于产品和服务的质量，更依赖于团队的协作与企业文化的深厚。为持续推进公司文化建设，增强员工凝聚力与团队协作，同时，为总结上半年的工作成果，明确未来的发展方向，我司于6月开展了以“高标可持续生长暨企业文化建设月”为主题的文化建设会议及年中会议，会议汇聚了各事业公司的主要负责人和部门代表，共同回顾了过去的成就与挑战，分享了经验与心得，展望了下半年的目标与策略。进一步增强团队的凝聚力，激发创新活力，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

鸡公山美景

鸡公山双月会第一天集思广益探讨

鸡公山双月会第二天目标规划、批评与自我批评

鸡公山双月会圆满结束

7月，公司组织了商务团队参加了具有国际影响力的广州建博会，让商务团队走向市场，在市场上磨练自己，增加自己的眼界和见识。在展会上，商务团队收获了众多潜在客户，还与行业内的领先企业积极交流，探索合作机会。同时，在建博会期间组织商务成员去往美丽的肇庆进行商务团队的文化建设活动。

参与建博会

建博会结束后，组织部分人员进入万和电气企业进行参观学习，深入了解企业，便于更好的服务企业。

参观学习万和电气

肇庆七星岩商务培训学习交流

肇庆七星岩美景

8月初，公司组织了“夜爬泰山”活动，旨在通过团队挑战提升员工的意志力和团队合作精神。在星空和山风的陪伴下，员工们齐心协力、相互鼓励，克服了攀登过程中的艰难险阻。通过此次生动的体验，大家感受到团队的力量与信任，增强了对公司的归属感和认同感。

此外，此行还举行了事业公司交付合伙人会议和双月度会议，深入探讨了公司的战略定位与未来发展方向。在会议上，与会人员分享了市场趋势分析、客户反馈以及自己的规划及总结。

夜爬泰山

高标咨询交付团队凭借专业精神、高效执行与持续创新，成功应对市场挑战，实现了项目的高质量交付，各事业公司交付合伙人通过线下和线上两种方式进行各自半年度工作的汇报和答辩分。

「交付合伙人半年度线上线下答辩环节」

对于答辩汇报双月度数据分析，展示自己的成长与风采，大家相互学习，共同成长!通过深入的会议研讨，共同探索行业前沿，激发创新思维，让我们携手并进，在答辩与研讨的平台上，不断追求卓越，共同开创高标咨询更加辉煌的明天!

「答辩点评、会议研讨」

深入贯彻高标咨询平台企业文化: “四个自信”、“四个意识”、“两个维护”、“三个看齐”、“双十原则”。

「平台标准要求解读」

   深入对公司机制发布情况、后台运维职能重塑、项目质量评议、高标咨询人才战略等内容进行探讨，共商下一步发展计划，以建立起高效经营与管理体系，为公司业务的快速发展提供坚实支撑。共同创造高标咨询的蓬勃生机!

高标咨询平台双月度会议

通过一系列文化建设活动的开展和会议的开展，切实践行公司企业文化，建设企业发展需要，提升团队的凝聚力，增强每位员工的归属感与责任感。我们将不断推动文化建设，让每一位员工都能在充满活力和创新的环境中成长。企业发展靠人才，要每一位人员都能真正的做到最佳实践，高标呈现。在日常工作中，不断强化团队协作，凝聚共同目标，建立共同奋斗的意识，共同实现公司发展目标。